Популар Постс

Избор Уредника - 2024

7 митова о амбициозним женама у којима је вријеме да престану вјеровати

Текст: Анастасиа Макимова

жене које чине каријеру окружене су мистериозним, готово пакленим духом. Чак и иза наизглед безопасне фразе "женски тим", постоји такав траг удружења који преузима ужас. Поново ћемо дјеловати као разарачи митова и рећи вам како је стварна ситуација запослених жена.

 

Сви каријеристи чекају судбину "старих девојака"

Ако имате око тридесет, а још увек немате мужа и дјецу, али ваша каријера иде узбрдо, знајте да је друштво већ поставило пут од жуте цигле за вас - равно у кућу са тринаест мачака. Сваког јутра гледате у огледало, тражећи прве знакове Лиудмиле Прокофиевне тамо.

У ствари, према истраживању које је спровео амерички Биро за попис становништва 2010. године, више се 40-годишњакиње никада не плаше да ставе белу хаљину - старосна граница се померила на 53-63-годишњаке. Међутим, само 7% анкетираних страхова је оправдано. Иако, искрено, изгледи да живите свој живот у друштву мачака више не изгледају тако застрашујуће. Поготово ако то морате учинити у својој вили на медитеранској обали, на којој сте и сами заслужили.

Жене нису амбициозне

Често шефови рачунају на то: када нађу запосленог, они претпостављају да су то питање затворили неколико година унапријед. Онда нешто крене по злу, и она изненада тврди да је унапријеђена, па чак и појачава своје аргументе неким подацима, резултатима. Генерално, Хоустон, имамо проблема.

Статистика ће доћи на спас. Бостон Цонсултинг Гроуп је недавно спровео истраживање међу више од 200 хиљада испитаника. Резултати су били изненађујући чак и за њих. Прво, жене су се показале као амбициозније од мушкараца на почетку каријере. То јест, жене почињу да раде са истим или вишим нивоом очекивања од својих мушких колега.

Генерално, ниво амбиције није под утицајем родне корпоративне културе. Што је отворенији и пријатељскији, у њему се осјећа мање амбициозан јаз - амбициозни јаз - између полова. Старост утиче и на амбициозност: што је особа старија, то су мање очекивања у каријери, прекретница се, по правилу, догађа између 30 и 40 година.

Жене с дјецом сигурно нису амбициозне.

То је такође мит, иако прилично жилав. Сматра се да ако је амбициозни усамљеник и да има неке захтјеве овом свијету, онда је "права мајка" и тако све у реду. Као што кажу у старој шали, "морате размишљати о кући." Може ли озбиљно да планира да уђе у управни одбор компаније ако већ има дјецу?

И то може: према истом истраживању Бостон Цонсултинг Гроуп, ниво амбиција жена са дјецом и женама без дјеце је отприлике исти. Када су од њих тражили да процијене колико је важна прилика за њих да заузму водећу позицију у компанији, у свим старосним групама одговори жена са дјецом и женама без њих кретали су се од 1%, тј.

Жене су емотивније

Да, само то, трче да плачу у заходу, почну да вриште, бацају хефталицу, и уопште је апсолутно немогуће пословати са њима. У ствари, ниједан научни доказ не потврђује посебну хистерију жена.

Изражавање емоција не зависи само од структуре мозга, већ и од образовања и особних карактеристика. Студија коју су 2014. године провели неурознанственици из Миндлаб-а показала је да су мушкарци много емоционалнији него што желе. Научници су одлучили да не вјерују упитницима, већ да оцијене оне показатеље које је немогуће преварити.

Дакле, показали су 30 добровољаца - мушкараца и жена - скуп "дирљивих, смијешних и слатких" видеа и мјерили ступањ електричне проводљивости коже и реакције знојних жлијезда - у ствари, то је показатељ емоционалне реакције особе. Не изненађујући, неурознанственици су открили да мушкарци показују више физиолошких одговора као одговор на предложене стимулансе. Нарочито су били погођени додиром видеа.

Али мушкарци нису журили да признају своју емоционалност: у истраживању, након гледања видеа, мушкарци су намјерно “потцјењивали” осјетљивост својих реакција. Др. Левис коментарише на овај начин овако: „Родни стереотипи да су мушкарци озбиљнији и жене емоционалније, јачају се из дана у дан кроз медијске и друштвене интеракције. Када се испуне наша очекивања, ова студија је показала да мушкарци доживљавају исте емоције као жене, понекад чак и више, али не желе да их покажу због очекивања друштва.

То потврђује још једна анкета у којој је учествовало двије хиљаде мушкараца, од којих је 67% потврдило да су много емоционалнији него што показују. 40% мушкараца у доби од 18 до 24 године признало је да су плакали прошле седмице, а 64% није порицало да су били запањени како су емоционално реагирали на рођење дјетета.

Не треба заборавити да реч „емоционално“ не треба да буде увреда ни за жене ни за мушкарце. Срећом, велике компаније све више говоре о потреби развијања емоционалне интелигенције.

Жене не воле да се такмиче

Стога, њихове колеге мушког пола често не схватају озбиљно - "девојка, стани у страну док говоре велики ујаци". Једна од теорија, која се наводи као потврда овог мита, окривљена је због недостатка такмичарског духа "женских" хормона естрогена и окситоцина. Али тестостерона, тако неопходног за праву трку у каријери, недостаје женама.

У ствари, ако би наше понашање било одређено само хормонима, живот би био много примитивнији. На Економској школи у Стокхолму одлучили су провести експеримент како би потврдили или оповргли популарну тврдњу да ће мушкарци вјероватније конкурирати "за мјесто на сунцу" него жене.

Експерименту су присуствовала дјеца од једанаест нижих разреда од 7 до 10 година. Научници нису са децом помињали да спроводе родни експеримент, сви задаци су се изводили у часовима физичког васпитања. Истраживачи су условно подијелили активност на "традиционално женски" и "традиционално мушки" како би провјерили да ли ће се ступањ коцкања разликовати код дјечака и дјевојчица, овисно о врсти задатка. Деца су морала да се такмиче у спринту, савременом плесу и скакању. Тестови су показали да, без обзира на врсту активности, дјевојчице и дјечаци показују точно исти ступањ конкурентности и укључености.

Значајно је да је експеримент проведен у Шведској - земљи која се налази на четвртом мјесту у борби за родну равноправност у свијету.

Жене не могу да поднесу друге жене

Шта обично говоре о женским тимовима? Најнежнија ствар коју треба чути је "змијско гнијездо". Да, мушкарци се пробуде у хладном зноју само кад помисле да ће их, као казну за њихово лоше понашање, оставити да раде у чисто женском тиму, гдје отров капље из очњака запослених директно на типковницу.

Идеја о такозваном пчелињем синдрому (Куеен Бее синдроме), истраживачи су први пут објавили седамдесетих година. Његова суштина је да жене често презирно говоре о карактерним особинама које се обично сматрају женским. На пример: "Ох, жене су тако хистеричне!" - и, напротив, у себи примећују "типично мушке" особине: "Увек сам играла са дечацима", "лакше ми је у мушким тимовима." Закључак је да жене саме дискредитују друге жене, умањују њихово достојанство и често подржавају мушке запослене, разликују их од женских колега.

Данас се околности мијењају. Студија коју је спровео Цаталист показује да 65% жена развија нове вештине на радном месту, а 73% њих почиње да штити и подржава друге жене, помажући им да се професионално развијају.

Постоји и друга страна: понекад људи мисле да су женски сукоби озбиљнији од мушких сукоба. Једна студија је показала да уколико дође до сукоба између две жене на послу, њихове колеге очекују продужене негативне последице. На пример, да ће једна од страна у сукобу пожелети освету. Али ако се два мушкарца или мушкарац и жена укључе у свађу, већина свједока је увјерена да се свађа неће дуго одржати и да неће имати посљедице.

Вомен Госсипс

Сви знају "Хелен из рачуноводства", којој се не може вјеровати никаквом тајном. У ствари, ово је неугодан случај када се „Леночка“ испостави да је „Петар Афанасејевич“, што увек замагљује тајне колега.

Центар за друштвена истраживања и развој Велике Британије помогао је да се пронађе истина, интервјуишући хиљаде корисника мобилних телефона о улози коју у њиховој комуникацији играју дискусије о животима других људи. Наравно, прва ствар коју су мушкарци урадили је да поричу да су икада били укључени у такву активност. Али научници то нису вјеровали. Резултати истраживања су показали сљедеће: 33% мушкараца траче свакодневно, али међу женама само 26% њих. Међутим, обично су мушкарци склонији да разговарају о достигнућима других људи него жене: ниво плаћа, успјех на послу или нови аутомобил.

Оставите Коментар