Како да се вратите са фрееланцинга на канцеларијски посао и да не полудите

Текст: Анастасиа Макимова

Живот је другачији. На примјер, овако: прије неколико година сакупили сте цвијеће у лонцу, шалицу и пиџаму са радног стола у уреду, све бацили у кутију и, истрчавши под кишом, викали: "Слобода!" Осећали смо се као Кате Винслет када је стајала, испружених руку, на носу Титаника. Сада осећате да ваш брод полако, али стално пада у ледену воду умора.

Након пуњених чуњева, трајне исцрпљености, радног викенда, страствено се желите вратити у уред. Желите да пијете кафу са колегама још пола сата, да водите "ратове за климатизацију", а чак вас и теам-буилдинг за слободан дан не плаши. Изгледа да се неће тешко вратити на посао у уреду, али одједном сте суочени с проблемом: једва да потенцијални послодавци чују ријеч "слободњак", њихова жеља да вас одведу до особља блиједи. Разумемо како да се вратимо у канцеларију уз минималне губитке.

Спремите се за промену

Повратак на посао захтијева исту темељну припрему као и прелазак на слободне професије. "Ово је огроман, огроман помак. На крају крајева, када сте били фрееланцер, ви сте били једини шеф", каже Тереса Рилли, потпредсједница за пословање и стратегију консултантске компаније Атриум Стаффинг. "Када се вратите у корпоративно окружење, мораћете поново се присилите да се уклопите у политику компаније за коју ћете радити. И то може бити тешко.

Запамтите поново зашто сте напустили свој претходни посао и како сте одлучили да радите за себе. Ако сте једном напустили некадашње место, јер не можете да га поднесете када вам је наређено, онда једва да сте дошли на нову позицију, одједном се заљубите у њега. И већина корпоративних структура је и даље уређена хијерархијски. Одговорите на питања: "Шта тачно желим?" и "Да ли заиста желим поново да радим у канцеларији?". Сјетите се да, иако ћете сада имати стабилну плаћу, па чак и плаћени одмор, морат ћете потрошити вријеме (и новац, успут) на путовање, комуникацију с колегама и послушати туђи распоред. Ако је то управо оно што желите, идите, претражите.

Повежи

Способност изградње веза и прављења корисних контаката на вријеме помогла вам је да постанете слободњак и пронађете прве наруџбе. Нека вам и овде буде добро: један од начина да добијете пуно радно време је кроз тренутне клијенте. "Један од принципа фрееланцинга је да је рад оријентисан на резултате, док ако радите пуно радно време, од вас се очекује да радите са пуном преданошћу и обављате онолико задатака колико је потребно за вашу позицију", каже Цатхерине Хавкинс, суоснивачица и директорица маркетиншке агенције Еуцалипт Медиа. Претходно је сама Хавкинс радила на фрееланцингу, а затим је постала запосленик на сајту гимундо.цом, а онда су је она и њен муж стекли.

Хавкинс препоручује да слободњаци који желе да почну да раде пуно радно време за своје клијенте, докажу да се можете ослонити на њих. "Чак и пре него што разговарате о могућности да клијент дође до особља, побрините се да све задатке завршите беспријекорно", каже она, "предајте их на вријеме и учините све што зависи од вас како бисте олакшали рад менаџера." Требало би да изађете из сенке, престанете да будете само функција, и да постанете жива особа, отворена и спремна да помогне. На крају, ако желите да постанете дио тима, понашајте се као да се већ догодило: будите заинтересирани за здравље колега, честитајте им на рођенданима и корпоративним празницима. И, наравно, видите да ли имају слободно мјесто.

Питајте за препоруке

Оно што ваши клијенти кажу о вама, било да је то коментар на сајту или пуно писмо препоруке, једна је од ваших највреднијих валута. Срећом, ако сте неко вријеме радили у фрееланцингу, имате клијенте и надамо се да су задовољни вашим радом. Најбоље је тражити препоруке у потрази за врућим потезима, то јест, када је пројекат тек завршен, а не шест мјесеци касније. Нарочито радо купци потписују писма ако је пројекат хитан и тежак, када сте им стварно помогли. На пример, ако вас клијент зове у пола ноћи и моли да се пројекат поднесе ујутру, имате разлога да затражите позитивну оцену. Али чак иу случају добро обављеног посла, ако вам купац захвали на послу, можда ћете нехотице питати да ли ће му дати писмену захвалност.

Такође, немојте заборавити да упозорите клијента да сте у потрази за пуним радним временом и питајте да ли ће уложити приговор ако му се затражи савет преко телефона. Ако клијент каже да је тешко добити формално писмо препоруке са потписом (на пример, због бирократије), замолите га да пише "на своју руку". У идеалном случају, у писму треба навести посао који сте обавили ("превео презентацију за одељење маркетинга", "дизајнирао сајт", итд.).

Радите на резимеу

"Фрееланце Десигнер: 2010-2016." - Овако не би требало да изгледа ваш животопис ако тражите посао у држави. Уместо тога, требало би да садржи неколико других ствари. Прво, ваши пројекти. Наведите успјешно поднесене пројекте, почевши од посљедње, па чак и текуће, а завршавате првим, баш као што бисте то учинили у "регуларном" животопису. Ако је ово дело које је касније "објављено", можете, пристанком на клијента, дати линк до њега. Дугорочни пројекти треба да буду назначени као посебно место рада са детаљним описом задатака и демонстрацијом резултата.

„Веома је важно да потенцијалном послодавцу буде јасно да, док радите на фрееланцингу, нисте напустили сферу бизниса или професије које сте имали у прошлости“, истиче Анна Бенко, виши консултант из праксе финансијских институција Хаис рецруитинг компаније. да имате руку на пулсу: знате о најновијим вестима из индустрије, нисте изгубили контакт, нисте заборавили програм.Да бисте то урадили, када описујете искуство фрееланцинга, наведите само информације које ће бити релевантне за конкурс за који се пријављујете. Лите посебан нагласак на искуство које имате, радећи као радник је унајмио. Уместо тога, у интервјуу да ће ићи само о њему. "

Такође можете навести компаније за које сте радили. Треба их назвати само ако се ваши клијенти сложе да се њихова имена објављују. Ако не, можете једноставно да кажете да сте радили, на пример, са међународном консултантском агенцијом.

Такође, у вашем резимеу морају бити присутни бројеви. У ствари, ово је најважнија тачка, иако информације за њега да прикупи најтеже. Шта би то могло бити? Проценат од продаје, број прегледа, воли - шта год. Наравно, пожељно је да се и ове бројке могу потврдити, али, нажалост, то није увијек могуће.

Спремите се за неугодна питања.

Дакле, дошао је тренутак. Неко је био импресиониран вашим успехом и ви сте били позвани на интервју. Оно чега се многи фрееланцери плаше, прелазећи праг нове канцеларије и сусрећући се са слатким осмехом, сигурно ће се догодити. Сигурно ћете желети да учите о томе ово је: "Зашто сте одлучили да се вратите у канцеларију?" Изгледа да ово питање нема тачан одговор. Скоро увек, самозапошљавање ће проузроковати неповјерење стручњака за особље. Чак и веће неповјерење изазива жељу да се врати у службу: нећете бити третирани као шпијун, не као дезертер, који је јуче играо противнички тим.

Главни и одговорни уредник новина „Радимо за вас“, уредник портала спб.работа.ру, регрутер Игор Абрамов сматра да је подносиоцу приговора ометена не толико каријером слободњака, већ колапсом: „Зашто је слободњак одлучио да промијени облик запослења? Он је. ”“ Бивши фрееланцер који иде у плаћенике је тужна прича, јер је, у великој мјери, прича о неуспјеху каријере. ” т

Ана Бенко сматра да је жеља за повратком у велики бизнис потпуно рационална мотивација: "Разумијем мотиве кандидата који каже да жели да буде дио нечег већег. Подносилац захтјева може одговорити да га привлачи прилика да ради на великом броју задатака или већих. Може рећи да жели да стекне ново искуство, знање о методама и технологијама и способност да их одмах спроведе у праксу - на крају крајева, фрееланцинг нема колеге и менаџере који могу да уче ново.

"Ако вас питају зашто сте одлучили да се вратите у канцеларију, реците да желите поново да радите у тиму," препоручује Алла Бриакина, специјалиста за особље. "Особа је друштвено биће, а слободњаци имају врло ограничен друштвени круг. враћање у канцеларију је прилика да поново успоставимо нове везе и радимо раме уз раме са колегама. "

Још једно тешко питање - зашто сте у том случају икада ишли на слободно занимање? Није вредно одговарати у духу "хтео сам слободу", једноставно зато што би то подразумијевало логичан наставак: "Али сада, зар не желите?" Ако вас ово питање збуњује, само одговорите да сте видели нове перспективе развоја за себе.

Подцртајте своје плусеве

Често бивши фрееланцери, који долазе на интервју, толико су нервозни да заборављају споменути своје заслуге, што им је једном помогло да изграде свој бизнис. "Људи који су радили за себе имају пуно искуства", каже Сам Нотли из Алекандер Мае Рецруитмент. "Они су радили за многе компаније, са различитим људима, системима и процесима. Они знају који од ових система и процеса су радили и који нису Ако погледате овај угао, слободњаци имају огромну базу знања. "

Реците нам колико добро имате са управљањем временом и самоорганизацијом: успели сте да размислите о сопственом распореду, извршите задатке на време и чак понекад одморите. Имајте на уму да знате како да нађете заједнички језик са различитим људима - на крају крајева, имали сте толико клијената који су били задовољни вашим послом. Поделите оно што сте научили током овог периода: регрут воле да слушају како је неко успео да превазиђе потешкоће. На пример, помените да вам је било веома тешко да дистрибуирате своје задатке, посебно када их је било превише.

Знамо да често немамо самопоуздања. Пре него што одете на интервју, будите сигурни да размислите о каквим ћете победама причати. Запамтите, ово није испитивање, већ дијалог. И размислите не само о томе шта можете понудити компанији, већ ио томе шта ће вам компанија дати.