Контролна листа: 8 знакова које боље радите него што изгледа
алекандер савина
Осећај да не заслужујете сопствени успех, и сви људи око себе једноставно греше о вашем рачуну и једног дана ће сигурно открити да ви себе не заступате, такође познати као синдром преваранта, познато је многима. Може се догодити из различитих разлога - на примјер, од културних окружења за жене се захтијева да буду скромне и да не говоре о својим успјесима. Поред тога, многи и даље живе са сигурношћу да је критика корисна, али ако „хвалите“ особу, он ће, напротив, „опустити“ и неће постићи никакве резултате.
Није изненађујуће да многи од нас често сумњају у наш успјех: чини се да је немогуће схватити да ли се носимо са оним што радимо - није увијек могуће добити повратне информације. Али страхови не морају нужно бити стварност. Ми вам кажемо како да схватите да заиста радите добар посао са својим послом - чак и ако уопште не мислите тако.
1
Добро распоредите време
Будимо искрени: проблеми са управљањем временом понекад се јављају чак и међу онима који имају све у реду у осталим радним тренуцима (што, наравно, не значи да се морате опустити и престати покушавати све на вријеме). Али ако често имате времена да све урадите на време, то говори о професионализму: барем сте научили како да расподелите задатке према нивоу сложености и хитности, а такође замислите колико ће то трајати за одређени посао. Способност јасног израчунавања времена и алокације ресурса свакако ће вам добро доћи у каријери - ако је још немате, вријеме је да почнете радити на томе.
2
Колеге вас питају за савет
Сигуран знак да разумете тему или проблем - људи око вас питају за ваше мишљење или се консултују о питањима за која мисле да ви разумете више. Или, на пример, ваше име је да држите предавања или тренирате друге запослене - то значи да сте, највероватније, стекли неко искуство и спремни сте да га поделите са другима, са онима којима је то потребно. Не заборавите да једна особа не може све да зна, па ако нисте у могућности да одговорите на питање колеге у покрету, то није нужно знак да сте неспособни. Главно је да се тежи за новим знањима, да се трезвено процене празнине у постојећим и да се тачно разуме где треба тражити потребне одговоре - ноторна "способност учења" није отказана.
3
Прихватате тешке пројекте
Заједнички савет онима који желе да процене свој напредак јесте да се упореде не са другима, већ са собом у недавној прошлости. У ситуацији у којој је, чини се, немогуће утврдити да ли се носите са својим радним обавезама на довољном нивоу, сјетите се како сте радили када сте заузели само нову позицију или заузели своју тренутну позицију. Највјероватније се од тада све промијенило: ви преузимате сложеније задатке и пројекте, учите нове ствари и осјећате се сигурнијим у стварима које су постале рутинске - или барем тежите томе. Ако мислите да се развијате и улажете у њега сто посто, не би требало да постоји разлог за бригу.
4
Постављаш велике циљеве
Наравно, то не значи да треба да знате одговор на класично питање свих интервјуа “Где се видите за пет година?”. Али да замислите шта бисте желели да радите у будућности и какву каријеру требате, никоме нећете наудити. Истина, да би квалитет рада био висок, једноставно представљање жељеног није довољно - потребан је акциони план, као и жеља да се он прати. Ако знате где идете, зашто вам је потребан ваш тренутни посао и шта желите да постигнете уз помоћ своје тренутне позиције, највероватније сте у реду.
5
Ви дајете мишљења на састанцима
Многи су формално упућени на састанке и радне састанке (није без разлога што има толико мема) - иако је ово добар начин да се оцијени рад јединице, размисле о новим задацима и ријеше хитне проблеме. Ако састанке схватите озбиљно и користите их не само да седите на телефон, него пажљиво слушајте и изражавајте своје идеје, највероватније не губите време - и зато радите како би вам се свидело вашим колегама. И ако идеје које изражавате у општој дискусији, у пракси или их барем слушате, вероватно имате мање разлога да будете нервозни због квалитета рада него што се чини.
6
Ако нисте задовољни нечим, то се пажљиво узима.
Чак иу раду сна могу постојати тренуци који вам неће одговарати и које желите да промените. То не значи нужно да вам посао не одговара или да се не уклапате у ову компанију: једино је питање да ли имате прилику да изјавите да вам нешто не одговара и како реагују на то. Ако су речи које нешто не волите, пажљиве - то значи да је компанија забринута за вас, а ви сте на правом месту.
7
Уроњен си у посао
Наравно, нико на свету не може радити осам сати без паузе, без ометања или прекида за било шта. Мало је вјероватно да међу онима који читају овај текст, има оних који никада нису размишљали о бољој расподјели времена, нису се борили с одуговлачењем, или се једноставно нису суочавали с тешким данима када посао не иде. Најважније је да досада и одуговлачење не постану норма. Ако сте у могућности да се дуго уроните у посао, послујете без да вас ометају било шта друго, будете пажљиви и покушавате квалитетно да испуните своје дужности, то значи да ваш посао иде добро. Добро је радити посао силом када вам је јако досадно, испоставља се да уопште није - али када вам је занимљиво и важно оно што радите, време пролази.
8
Ви сте независни
Што дуже радите, више ћете разумети како су процеси у компанији изграђени и осјећате се слободнијим и независнијим. Највјероватније, ако сте дуго радили на овом мјесту, менаџер вас више не контролира сваки минут (као што се то често догађа на самом почетку) и даје вам више слободе. Можда можете изабрати пројекте на којима ћете радити на себи, или знате шта је вредно радити, чак и када је у бизнису затишје и нема хитних задатака, или претпостављате шта је још вредно урадити да бисте се боље носили са задатком. Уопштено, постоји много опција - важно је да се осећате много удобније него у првим данима, а можете и више. Мора се запамтити да осјећај слободе не треба да засјењује одговорност - главна ствар је не само доказати себе, већ и опћи резултат.
Фотографије: МоМА (1, 2), двоевноре - стоцк.адобе.цом, пикелробот - стоцк.адобе.цом