Контролна листа: 7 знакова да је вријеме да промијените опсег активности

САСХА САВИНА

Промена посла је често непријатна., али, нажалост, неизбјежан дио нашег живота: модел у којем особа ради у истој компанији више од двадесет година, данас постаје све рјеђи. Већ смо вам рекли како да схватите да ви и ваша компанија нисте погодни једни за друге, али понекад прекид односа са послодавцем није довољан - може се испоставити да није да вам је потребан одмор или се ви и ваше колеге не приближавате, већ морате урадити нешто сасвим друго. Кажемо како да схватимо да је потребно да промените делокруг активности - или барем размислите о томе.

Промена послова не помаже

Врло често, када смо незадовољни послом, проблем се рјешава промјеном твртке или позиције - на примјер, када нема довољно могућности за раст и развој, тешко је пронаћи заједнички језик с колегама или се ваше вриједности не слажу са вриједностима компаније. Ако сте изгубили мотивацију, нова поставка и задаци могу подићи ваше расположење и помоћи вам да поново уживате у раду.

Истина, то није увијек случај, а промјена компаније не доноси жељени резултат. Можда само два пута нисте имали среће - или је можда ствар у самој професији и да вас занима потпуно другачија област. Такође се дешава да у вашем послу волите све - компанију, тим и финансијску страну питања - осим за директне послове. И то је такође разлог за размишљање.

Са овим радом не можете замислити будућност

"Где видите себе за пет година?" - Стандардно питање интервјуа, над којим се, међутим, исплати периодично размишљати. Ако помисли да ћете за пет година све урадити исто, застрашити вас, можда је дошло вријеме за промјену. Наравно, у сваком послу може доћи период када морате радити монотоне ствари или преузети најзанимљивије задатке. Али ако је овај период одложен, можда вам ово поље дјеловања једноставно не одговара.

Досадно ти је

Будимо искрени: нема много људи који у свом послу воле апсолутно све (ако их уопће има). Готово у било којој професији постоје задаци које желите да се што пре ослободите - још једна ствар, ако сматрате да се рад у принципу састоји од таквих задатака. Размислите о ономе што волите радити у слободно вријеме - можете барем покушати да га укључите у своје свакодневне активности. На пример, ако желите више да комуницирате са људима, можете прећи из праксе у наставу.

Важна напомена: губитак интереса за све може сакрити отврдњавање и депресију - ако сматрате да посао није ограничен на досаду, а свакодневни послови су престали да доносе радост, треба да се консултујете са специјалистом.

Не користите своје способности

Понекад постоји разлог да се промени оно што радите, чак и када на први поглед изгледа да је све сигурно. На пример, добро обављате посао са одговорностима, али сматрате да се не можете истински манифестовати у својој тренутној позицији: способности и вештине са којима сте задовољни остају непотврђени и генерално сматрате да је то једноставно „није ваше“.

Можете покушати да мало промијените оно што сада радите, или можете тражити нову сферу - на примјер, наћи посао гдје је знање страних језика коначно корисно. Требали бисте размислити о томе да ли су неке од ваших задатака неугодне или вам се озбиљно не свиђају важни аспекти рада. На пример, ако вам је тешко да комуницирате са новим људима, можда посао менаџера продаје неће радити за вас - чак и ако сте добри у томе.

Љубоморан си на пријатеље

Већ смо једном разговарали о предностима зависти - без обзира колико то звучало парадоксално, овај осјећај помаже да се види оно што нам недостаје у нашим животима. Посао је директно повезан: на пример, ако мислите да пријатељи раде нешто узбудљивије, можда ћете морати да потражите компанију у којој треба да се изразите са различитих страна. Слично томе, са другим знаковима: желите више креативности? Редовно одлазите на пословна путовања? Или комуницирати са људима из одређеног круга - на примјер, из образовног окружења? Стручњаци вам савјетују да анализирате да ли можете додати елементе који недостају вашем тренутном послу - или размишљати о драматичним промјенама.

Не заборавите да трезвено процените шта се дешава другима: регуларна пословна путовања могу да исцрпе, ау креативној професији често мање стабилности него да радите у канцеларији. Главна ствар овде није да "копирамо" туђи живот, већ да схватимо у ком правцу желите да се крећете.

Плата више не мотивише

Мало је вероватно да ће неко тврдити да су плате веома важан елемент мотивације у било ком радном подручју. То ће такође помоћи да се прати када све иде "не постоји": ако повећање плаћања побољшава расположење, али не за дуго времена или га уопште не подиже - можда то није само награда, већ и да вам се не свиђа оно што радите.

У принципу, овај принцип се може проширити и на друге аспекте рада: ако бонуси више не надмашују недостатке и има више досадних задатака него занимљивих пројеката, вријеме је да се преиспитају приоритети. На послу проводимо осам сати дневно, често више него са блиским рођацима и пријатељима - било би добро добити не само новац од тога, већ и задовољство.

Да ли сте спремни за почетак и донирати нешто

Промене у раду, чак и оне пријатне и дуго очекиване, увек су стресне, а камоли говорити о кардиналној промени у сфери активности. Зато је, пре него што све драматично променимо, вредно проценити да ли сте спремни за драстичан корак - или је боље да се крећете постепено и потражите суседне позиције у вашој индустрији. Нажалост, они који почињу изнова често морају жртвовати нешто: могуће је изгубити новац, поново потражити контакте или зарадити репутацију на новом пољу.

"Ваша очекивања треба да буду реална: почнете од почетка, што значи на самом дну", рекао је пословни консултант Алек Аберле. "Морат ћете ревидирати своје финансије и начин живота. Штавише, можда ћете наћи да морате тражити стаж, само да дођем до почетне фазе - то је било баш са мном! Немојте мислити да сте изнад тога.Ако озбиљно размишљате о новој каријери, можда ћете морати да урадите нешто не баш интересантно или, како вам се чини, више не одговара по годинама ... у сваком случају. да постане дивно искуство, али и помоћи да се уверите да сте донели праву одлуку. "

ФОТОГРАФИЈЕ: Роман Писхцхик - стоцк.адобе.цом, МоМА Десигн Сторе (1, 2), Смаллабле