Уђите у развој: Жене ИТ о "мушкој" сфери и сексизму
Прошле недеље гоогле је отпустио Запослени Јамес Даморе, који је послао писмо својим колегама да је проблем сексизма у ИТ области у великој мјери преувеличан, и да је курс према родној равноправности у његовој компанији био јако штетан. Дамор је убрзо отпуштен, али је озбиљно разговарало око његовог писма: присталице бившег Гооглеовог запосленика подржале су тезу о биолошкој условљености професионалних вјештина и да повећање учешћа жена у компанији може утицати на његову конкурентност.
Сама тврдња потврђује да проблем у ИТ још увијек постоји. На пример, према Стацк Оверфлов-у за 2017. годину, 88,6% свих девелопера су мушки. Истина, ова депресивна бројка се мења: само у прошлој години број жена које су радиле је повећан за 4%. Ово је добра вијест, јер истраживања показују да што је састав тима тим разноликији, то су веће шансе за стварање истински промишљеног производа и ефикаснијег креативног тима. Разговарали смо са неколико руских девелопера о томе како ствари стоје у њиховим компанијама и да ли је лако успети у професијама које се традиционално сматрају мушким.
Студирао сам на два универзитета. Почела је у Ростов-на-Дону на Факултету за механику, математику и информатику, дипломирала и прешла у магистратуру Политехничког универзитета у Санкт Петербургу на Факултету физике и механике. Мој избор је био под утицајем старије сестре. Увек је знала да жели да буде програмер, а пошто се први рачунар појавио у кући, узела га је под своју бригу. Када је моја сестра ушла у одељење, отишао сам у њену спаваоницу, разговарао са њеним пријатељима, који су ми показали Демидовићеву књигу помоћу математичке анализе, и помислила: "Сјајно, и ја ћу покушати!" Али онда сам имао лошу идеју о томе шта је програмирање, само у школи, математика ми је била лака.
Више од шест година радим на развоју мобилних уређаја. У Иандеку, радим у СпеецхКит тиму, бавимо се говорном технологијом: препознавање говора, синтеза говора, гласовна активација. Радим у мобилном тиму, пишем СДК за иОС: радим то тако да можемо интегрирати нашу технологију говора у мобилне апликације. Мислим да наш тим има висок проценат девојака: два за шест особа. И све у свему, шест девојчица од 45 у одељењу.
Очигледно је да је у развоју више мушкараца, али на послу никада нисам наишао на стереотипе на ову тему. Радимо као глава, а аналитичке способности и способност програмирања, по мом мишљењу, потпуно су независне од рода. Моје колеге могу да држе врата за мене, помажу ми да носим тешке торбе, али мислим да је то манифестација уљудности, она не нарушава моја права. И изван посла постоје стереотипи, то је истина. Неки људи су веома изненађени што радим као програмер. Сећам се своје прве велике конференције, коју смо дошли са пријатељем. Идемо на велику публику, има много људи, углавном момака, наравно. Окрећем главу, видим одушевљене погледе публике, и само желим да кажем: "Да, али и програмирам!"
Када се деца у вртићима питају шта желе да буду, обично не кажу: „Желим да будем програмер“ јер не знају ништа о томе. Програмер не само седи за компјутером и куца на тастере, већ ствара нешто цоол, скоро магично. Неопходно је организовати мајсторске курсеве, догађаје, летње школе (као што је „мобилизација“ Иандека), на пример, да разговарамо о програмирању, покушамо да нешто напишемо - онда ће интересовати и девојке и девојке.
Испрва ми је било јако страшно да одговорим на слободна радна мјеста и пошаљем биографије, али не зато што сам дјевојка. Бојала сам се да једноставно нисам знала ништа за посао. Ја стварно ништа нисам знао, али ништа, све се учи. Сви долазимо и почињемо да радимо од нуле - и момци и девојке. Имам све сумње и несигурности, јер радим са веома паметним људима. Осим тога, у нашој професији је немогуће све знати. Сумњати у себе је нормално, али не треба заборавити и похвалити се за достигнућа.
Имам специјалистичко образовање, студирао сам на Државном универзитету у Нижњем Новгороду, по имену НИ Лобачевски, на Факултету за вишу математику и кибернетику. Из средње школе сам знао да ћу се бавити програмирањем: то је оно што ме занима, шта волим. Почео сам да радим трећу годину, одмах сам постао програмер - није било интермедијарних опција. Лако је нашла посао, био је у Нижњем Новгороду. Касније сам у Москви ушао у Клуб доставе, а сада радим у Скиенгу - више ме привлачи рад у друштву повезаном са образовањем него са храном.
Сада се моја позиција зове Сениор ДевОпс Енгинеер, ја сам инжењер инфраструктуре. Знате како у серији приказује системске администраторе: у џемперима, у наочарима, они пролазе кроз податковни центар између сервера. Мој тим за одржавање инфраструктуре не изгледа баш тако, али ипак, ово су мушки програмери, понекад брадати. Било ми је тешко да се придружим тиму. Веровао сам да међу програмерима већ дуго није било сексизма и дискриминације, али се испоставило да постоји. Нико није очекивао да девојка у сукњи може да уради нешто добро. Нису вјеровали да ја знам свој посао. Нисам био озбиљно схваћен: први мјесец се увијек шалио, људи су ме гледали и нису вјеровали да говорим оно што и ја мислим. Али нисам био увријеђен, наставио сам радити оно што сам радио. Показао сам да добро познајем свој посао, био сам упоран. На крају, сви су мислили да сам ја стварна, да ћу морати да радим са мном.
Постоје људи који су изненађени што сам у развоју. Када нова особа дође у наш тим, обично идемо негдје заједно да вечерамо и замолимо да погодимо шта овај или тај члан тима ради. Погоди шта ја радим је немогуће. Нико не може ни рећи да сам повезан са развојем, а камоли да појасним које сфере.
Ангажовани смо у аутоматизацији развојних процеса и њиховом убрзању. На пример, мануелни људски рад се не мења, а ми то можемо да урадимо тако да неки радови буду аутоматски, програмери уопште неће бити потребни, или ће им бити лакше и пријатније да раде. Нашом одјелу сви остали одјели воле, јер им олакшавамо рад.
Не идем нигде и не жалим. Наш рад, рад у операцији - то је оно што има највећи утицај на развој. Ни управљачка активност, ни руководство ниједног тима програмера, нити ЦТО, немају толико утицаја на убрзање процеса. ДевОпс је сада најбољи.
Постоје жене у развоју: међу мојим колегама било је много талентованих девелопера, мада су неки од њих напустили професију - студирао сам почетком 2000-их. Мој први технички директор у Нижњем Новгороду је била жена. Без обзира на пол, девелопер мора бити стално обучен. Чак и ако имате 30 година, наставите да учите сваки дан. Приступите промени, прегледајте шта сте радили пре месец дана, годину дана, поправите се. Тада стопа промјене у индустрији, која се мијења за 50% сваке двије године, неће утјецати на вас. Паметне жене постају најбољи девелопери: они који су неправедно названи штребери су овде најуспешнији.
Ја сам из Уфе, дипломирао на Нафтном универзитету Уфа, на моје изненађење, постојао је специјалитет "софтвер". Завршио сам факултет за аутоматизацију, тако да радим потпуно у својој специјалности - ја сам КА-инжењер. Као иу свим руским универзитетима, образовање је било дјелимично застарјело (на крају крајева, све се мијења сваки дан у дизајну), али мене су поучавали основама.
Од детињства, моји родитељи су рекли да морате бити технички стручњак, да је цоол бити инжењер. Када се поставило питање где да иде на студије, бирала сам између нечега што се односи на нафту - јер моји родитељи раде у овој области - и рачунарске науке и програмирања. Као резултат тога, постао сам квалитетан инжењер и веома сам задовољан.
Заједно са мојим пријатељем, сарађивали смо, пријављивали се за рад на ОнеТвоТрип, и као резултат тога сам се преселио из Уфе у Москву, прихваћен сам да радим са пресељењем. Имамо прилично велики тим - у одељењу има десетак људи, поред мене постоји још једна девојка. Одржавам квалитет на четири производа одједном и аутоматизован тест: грубо говорећи, пишем код да проверим код. Обезбедите квалитет. Све што видите на ОнеТвоТрип веб сајту резултат је верификације нашег тима, ми смо га одобрили, издали смо га, све добро ради, јер смо ту.
На мом послу нисам наишао на стереотипе. Увек зависи од појединца. Нисам имао никаквих проблема у професионалном окружењу због свог рода. Да, људи старе формације, као и колеге мога оца, изненађени су да сам ја девелопер. Људи далеко од ИТ света, такође, не разумеју увек. У ствари, женски програмери нису неуобичајени: на универзитету у мојој групи било је шест дјевојака.
Не постоји јака разлика између мушкараца и жена у ИТ. Ако имате циљ, мотивацију, све ћете постићи. Ако сте девојка, нико неће ставити палице у точкове. Многе девојке се боје, мисле да је то "мушка" професија, да је математика превише компликована. Страх је главна препрека. Мислим да је све у образовању. Одрасли смо у друштву у којем су многе жене одгајане на такав начин да не мисле да ће се носити с таквом професијом, али се виде само као мајке.
Чини ми се да ће за десет година све бити другачије и да ће у развоју бити више дјевојака. Имам млађег брата, он има десет година, програмирао сам с њим, објашњавајући му нешто. Видим да у његовом разреду постоје девојке које су такође заинтересоване за програмирање и развој. Ситуација ће се променити. И сви смо одрасли без компјутера;
Важно је радити са било којим програмским језиком, љубави према математици, способности за изградњу модела, алгоритмима. Лично сам одувек био заинтересован за решавање једначина у школи, изградњу алгоритама и тако даље. Ако постоји љубав према јасноћи и конструкцији нечег сличног, онда имате директан начин програмирања, без обзира на пол.
Водим мобилни развој у КиноПоиск-у: укључен сам у управљање производима и пројектима. Прије тога радио сам у Афиши, гдје сам радио и на управљању апликацијама Афиша и Афиша. Тада нисам знао ништа о томе: у свом животу имао сам свој први паметни телефон, тржиште апликација је само цветало, и постојала је шанса да се то схвати. Пре тога сам дуго радио у развоју по мери. Студирао сам двапут на универзитету, оба пута на Универзитету РУДН: прво на техничкој специјалности - примењена математика и информатика, а затим на менаџмент.
Број девојака у развоју сада расте, али су ипак много мање од мушкараца. Будући да су мобилни програмери у принципу много мањи од осталих, удио дјевојака међу њима је врло мали - лијевак је већ.
Важно је запамтити да у развој улазе потпуно различити људи. Идем у канцеларију теорије Великог праска, а онда одједном уђем у "Секс и град". Неко је модеран, неко пише песме, неки воле да иду у "Симачев", док други одлазе на кајак и присуствују Грусхинском фестивалу. То је само део друштва, то је све.
Људски мозак је веома слабо схваћен и, по мом мишљењу, нема разлога да се каже да су жене мање или више способне за математику него мушкарци. Ми само живимо у патријархалној земљи, гдје још увијек видим тврдње да је жена цвијет живота и да треба бити ангажирана у некој врсти "саосећајне" професије, или у свакодневном животу. Неке од дјевојака се образују и не мисле да је могуће радити у ракетном инжењерингу.
Волим причу о професионалној оријентацији - можда такви програми никога не оријентишу, али барем вас натерају да размишљате. Али, чини се, то је само на Западу. И имамо неког као срећника. Добили сте доброг учитеља, упознали особу која вас је инспирисала - добро. И неко није био ухваћен, и он је отишао много једноставније. То је велики проблем, а неопходно је радити с тим на првом мјесту у образовним институцијама.
Други проблем је то што не сви дипломирани студенти похађају специјалност након универзитета, а дјевојчице још више "замагљују". Имам много пријатеља који су дипломирали на најтежим универзитетима и студирали добро, али они не раде: оженили су се са својим колегама студентима, сретно живе и одгајају дјецу. И није ни срамота што нису наставили са радом: њихова деца ће одрастати веома паметно и променити свет на боље.
Вероватно постоји више критеријума за успех жена: морате бити на послу и имати породицу, а још боље - не зависити ни од кога. Онда сте добро урађени. И ако негде нисам имао времена, онда то није добро урађено. Морате се држати корак са пуно: одгајати дијете, а не вријеђати вашег мужа, и тако да је ваша кућа страшна, али и добро радити, јер они неће направити попусте. То подразумева константну концентрацију, мобилизацију. Природна емпатија и издржљивост ми вероватно помажу да се носим са тим.
Покушавам да себи дам право да правим грешке, а ако дође до грешака, не дозволите им да ме превише сломе. Они су, наравно, и даље гњечили, али нису поравнали. И све то желим. Сви ми имамо право да правимо грешке, морамо себи дозволити да то учинимо - па, можемо да убедимо и оне око нас да то можемо да урадимо.
Завршио сам ВМК (Факултет за рачунску математику и кибернетику) Московског државног универзитета и Школу за анализу података, након завршетка факултета почео сам радити као програмер. У професији имам седам година. Задње двије године радим у Иандеку, сада водим групу која развија алгоритме и пакете за стројно учење и развија инфраструктуру. У почетку смо радили само МатрикНет. (метод машинског учења развијен у Иандеку. - Приближно Ед.)Сада се бавимо другим алгоритмима и алатима.
Увек сам волео математику, тако да је било логично ући у ИУД. Када сам био у средњој школи, моји родитељи су рекли: "Ако желите математику, идите у школу." Али ја сам био тинејџер, хтио сам сам доносити одлуке, па сам одлучио да уђем у сусједни одјел. Прве две године у нашој групи било је три девојке од више од 20 људи, али након што су их распоредили на столице у мојој групи, било их је више од пола.
Чини ми се да је за успјешну каријеру развојног инжењера најважнија ствар стално се развијати, стално учити нешто ново, истраживати сродна подручја, разумјети неразумљиве ствари, а не бојати се постављати питања. Ако радите у компанији, онда морате да разумете њену инфраструктуру, а не само ваш пројекат, погледајте око себе.
Студирао сам на Институту за физику у Москви: прво, увек сам волео математику, и друго, мој брат је отишао да студира тамо, и ја сам га пратио. Развијам се од 1996. године и радим у Иандек.Маркету већ осам година. У почетку сам се придружио групи која је развила позадину за продавнице и наплату, затим отишла на породиљско одсуство, написала код и успела да се врати, а пре две године прешла у развој мобилне телефоније.
Волим мобилни развој много више од сервера, јер радите за живе кориснике иу реалном времену можете видјети да је ваш производ користан. Било је лако пребацити се: прво, програмски језик није био много другачији, и друго, то је била прилика да се учи у том процесу. Искусније колеге су биле веома пријатељске и биле су спремне да одговоре на моја питања.
Чини ми се да је деведесетих година у дизајну било мање девојака, али само незнатно. Стереотипи су још живи. Моји синови иду у круг за Лего роботе - тако да је у групи старији имао само једну девојку, а остали дечаци су били скептични према њој, ја сам их назвао сексистима. Мислим да су то углавном родитељски стереотипи. У исто време, када је мој син ушао у школу математике, тамо су биле лепе девојке, и очигледно су биле хладније од дечака.
На једном од мојих првих послова дошло је до проблема када сам се удала, а током резова сам се отарасила - мислили су да ћу одмах отићи на породиљско одсуство, иако сам родила дијете тек након седам година. Постојао је случај да због брака нисам упао у занимљив пројект. Али у већини случајева, ако је девојка нешто, она ће добити пристојну плату, наћи ће посао без икаквих проблема - место где ће бити поштована.
Чини ми се да многе дјевојке подцјењују себе. То сам срео и кад сам био вођа. Недостатак повјерења се појављује у оним подручјима у којима пливате - а ако знате боље и зашто, онда је исправна одлука да се прихвати и лобира лако.
Фотографије: белкаелф25 - стоцк.адобе.цом (1, 2, 3)