Како поставити циљеве: Савјети ЦОО Фацебоок Цхерил Сандберг
Алекандра Савина
У обиљу савјета како боље изградити каријеру и успјети у професионалном пољу, лако се изгубити. У новом одељку предлажемо да се усредсредимо на савете познатих људи и објаснимо зашто треба да слушамо. Први број је ЦОО Фацебоок Цхерил Сандберг.
Није потребно имати јасан план акције за наредних неколико година.
У арсеналу Схерил Сандберг постоје пословни савети за све прилике и за разне ситуације. Сандберг је аутор познате књиге “Не бој се глумити. Жена, посао и воља за вођством”, у којој каже како жена може успјети у свијету у којем доминирају мушкарци.
На питање какав би савет желела да се да на почетку каријере, Сандберг каже да је, размишљајући о будућности, веома важно да се не ограничава на избор. Она верује да због навике да се не повуче из планираног плана једним кораком, можемо да пропустимо добре могућности - и да се успех може постићи на различите начине. ЦОО Фацебоок не упоређује своју каријеру са степеницама одоздо према горе, већ са паучом са игралишта: када се осврне, тешко је видјети на који начин је завршила тамо гдје је сада.
Шерил Сандберг сматра да није потребно имати јасан план акције у наредних неколико година - умјесто тога, она савјетује да постави себи два велика циља, којима се мора паралелно радити. Први је „дугорочни“ сан: „Не мора да буде реалан или јасан. На пример, можете одлучити да желите да радите у одређеној области, да путујете светом, или да имате више слободног времена. што би требало да се развије, каже она. Други циљ који треба поставити је план за наредних 18 мјесеци. "Одлучите шта желите да научите у наредних годину и по дана", каже Сандберг. "Запитајте се шта можете да побољшате и шта се плашите да урадите - по правилу, то је управо оно што треба да покушате."
У модерном свету, каријера се најчешће гради нелинеарно, а концепт „рада за живот“ изгледа застарео. Користити само традиционалне принципе који су били дјелотворни за генерацију наших родитеља било је ограничавање и лишавање многих могућности. Наравно, за постизање успјеха без постављања одређених циљева пред собом немогуће је - немогуће је кренути напријед без одређивања смјера кретања. Али ако нисте спремни да промијените своју стратегију и планирани план с времена на вријеме, увијек постоји шанса да ћете бити разочарани ако не можете постићи свој циљ, или ћете, пошто га постигнете, схватити да нисте добили оно што вам је потребно.
Искуство задовољства процеса рада је важније од бацања свих снага у потрази за резултатом. Стога је дугорочно планирање толико важно - важно је узети у обзир како се ваши професионални циљеви односе на ваше друге жеље - на примјер, жеља за путовањем (и за посао и за себе), за рад изван канцеларије или оснивање породице. Нажалост, не размишљамо увијек о томе како је наш садашњи рад у комбинацији с нашим дугорочним плановима и сновима - и како треба дјеловати ако желимо промијенити ситуацију. Како желите да изградите свој живот у целини помоћи ће вам да одредите вашу каријеру.
Илустрација: Дасха Цхертанова