"Девојко, ви замишљате!": Како су људи учили интернет сексизам
Изгледа да је Интернет, као и свака технологијатреба да се посматра као непристрасан алат и да му се даје "сексистичка" карактеризација - апсурдно је. Али таква анимација може бити сасвим оправдана: на крају, он-лине простор одражава веровања људи који га стварају. И док су сексистичка осећања жива оффлине, наћи ће и место на интернету.
Текст: Дариа Гаврилова, ауторски телеграмски канал "Патријархија, спали"
Како су људи учили дискриминацијске алгоритме
На програмере неизбјежно утјечу и индивидуалне преференције креатора садржаја и опћеприхваћена правила језика, често дискриминаторна. На пример, на руском језику, са својим појмом граматичког рода, пол непознатог читаоца подразумевано каже „он“: „Када аутор ради на књизи, мора бити дисциплинован“ - тако, неизбежно, ми представљамо апстрактног мушког аутора само зато што не значи другачије. Такви процеси се одвијају на различитим језицима: на пример, на енглеском језику се истине називају "маца" - еуфемизам за реч "вагина", - аутоматски изједначавајући некога "лошег" и "слабог" са женом. На шпанском језику, група групе људи мења се у мушког пола ако постоји најмање један мушкарац.
Начин на који говоримо утиче на размишљање: језички клишеи, понављање, “уче” мозга да размишља на одређени начин. То се дешава код самоуких онлине преводилаца: што је већи број текстова прошао кроз њих, то чешће памте стандардне фразе. На пример, Гоогле преводилац стереотипно преводи родно неутралне фразе са турског језика: на турском језику изрази трећих лица могу бити о мушкарцима и женама, али Гоогле преводи "О бир мухендис" на енглески као "Он је инжењер" и О бир хемсире "као" Она је медицинска сестра. " Неправда се такође може сакрити у алгоритмима тражилице: на примјер, Гоогле је први који издаје бијеле мушке глумце на листи како избјећи казну за убојство. Гоогле је први који издаје бијеле мушке глумце, док је водећа глумица у Виолатион Давила постоји секунда.
Студије су више пута потврдиле да се дигитални системи прилагођавају манифестацијама дискриминације утиснуте у структуру наше комуникације. Један од важних случајева је твиттер бот, који је, након три сата свог постојања, почео да шаље жене у кухињу и позива их да подрже Хитлеров узрок; Многи од десетина хиљада твеетова, укључујући искрено расистичке или мизогинне, били су само копије порука од корисника који су одлучили да користе систем. Без планирања, адолесценти, који су почели да подучавају бот погрешне изјаве, спровели су важан експеримент. "Језик је као огледало - он одражава све што се дешава у стварности. Наша љубав, мржња је ријеч, однос. А ако кажемо једни другима да су дјечаци паметни, а дјевојке лијепе, прије или касније то ће се чути од наизглед безопасног помоћни робот, "тврди девелопер-лингвиста Асиа Боиарскаиа.
Зашто се жене не осјећају сигурно на Интернету
Сви желимо да се осећамо безбедно - није важно, говоримо о ситуацији у породици, шетњи улицом увече или путовању у јавном превозу. Интернет није изузетак, али, нажалост, у друштвеним мрежама, форумима и само случајним локацијама увијек постоји могућност да се нађе у деградирајућем садржају. Дио ресурса, у принципу, изграђен је на контроверзним идејама које их чине барем неугодним, а понекад и потпуно несигурним за жене.
Студија Јасмина Фардулија из Аустралијског универзитета Мацкуарие показала је да су претплатници блогова о фитнесу и љепоти незадовољнији својим изгледом од дјевојака које не користе Инстаграм. Штавише, под утицајем друштвених мрежа, адолесценткиње, у принципу, теже да се првенствено вреднују због свог изгледа. То већ доводи до психичких поремећаја и поремећаја у исхрани, као што је показала студија научника са Универзитета у Ессеку. На основу узорка од скоро 10.000 британских породица са децом узраста од 10 до 15 година, истраживачи су прво открили да тинејџерке чешће користе друштвене мреже него њихови вршњаци (за 3% до десет година и за 12% више). петнаест), и друго, пронашла је инверзну корелацију између коришћења друштвених мрежа и нивоа задовољства животом и психолошким здрављем код девојчица, укључујући и повећан ризик од развијања клиничке депресије.
Још је опасније да девојчице траже и „решење“ својих проблема (посебно начина да изгубе тежину) на интернету - поред штете од лукизма, можемо говорити о радикалним променама у исхрани које се могу предузети тек након консултације са лекаром (ако није доступна, т слиједити Смјернице СЗО о прехрани, које се темеље на истраживањима и стручним препорукама). Популарне дијете са рачуна за мршављење често се не заснивају на научним доказима, већ на "слабом" принципу: "инстаграм дијете" обично изгледају веома атрактивно, али се често испостављају да су једноставно несигурне.
У САД-у, 76% жена које су умрле од стране садашњег или бившег партнера, претходно су биле подвргнуте цибер-стапању од стране њих.
Још једна од главних опасности модерног Интернета је бесплатна порнографија. Чак и ако су етички проблеми индустрије маргинализирани (раднице практично немају професионалну заштиту), стручњаци се слажу да сама порнографија ствара нереалне стандарде тијела и идеје о сексу, укључујући нормализацију насиља. Неке феминисткиње сматрају да порно филмови доприносе расту насиља над женама у стварном животу: бројне студије потврђују ове страхове, али до сада их већина земаља не сматра довољним да уведу нову регулативну политику - неки истраживачи тврде да је прерано доносити закључке.
Иначе, о насиљу - жене на интернету су много непријатније да користе услуге за упознавање. Према студији коју је провела Амнести Интернатионал у Великој Британији, свака пета девојка била је изложена виртуелном насиљу заснованом на сексу. Често, у апликацијама и на веб страницама, корисници очекују понуде за сексуални рад, непожељне дикпики, познавање, графичке понуде секса, грубост у случају одбијања, а понекад и узнемиравање. Дакле, у САД-у, 76% жена које су умрле у рукама садашњег или бившег партнера, прије трагедије, биле су подвргнуте цибер-стабљику са своје стране (овдје смо писали о томе како се заштитити на интернету).
„Култура насиља“ на интернету је подржана и наметљивом визуализацијом. Многе локације продају мјеста за баннер оглашавање, чији је садржај одговоран за оне који га купују. Тако се на веб страницама често појављују банери са позивима да играју еротску игру или иду на страницу "зајамченог сексуалног упознавања" - и готово увијек их илустрирају хипертрофиране еротизиране женске слике. Непотребно је рећи да су онлине игре и заједница за игру као цјелина још једна област у којој је проблем објективизације женског тијела акутан.
Играчко окружење има тужну репутацију у смислу сексизма и на индустријском и на нивоу игре. Дуго су женски ликови, по правилу, били намјерно сексуализирани, а професионални играчи овдје нису схваћени озбиљно - Гамергате, који је почео 2014. године, само је наглашавао хитне проблеме. Али најлакши начин суочавања са сексизмом и објективизацијом је још увијек у друштвеним мрежама. Као што показују недавни примери, руски СММ маркетери се још увек ослањају на понижавајуће садржаје с времена на време: узмите барем Бургер Кинга, који је користио слику силоване девојке у свом оглашавању, нудећи „други хамбургер бесплатно“. А новинарка Анастасиа Красилникова води телеграмски канал, готово у потпуности посвећена анализи сексистичког оглашавања.
Мен'с индустри
Док је већина запослених у компанијама које чине Интернет пејзаж мушкарци, и европског или азијског порекла (ако уопштено постоји око 20% жена ИТ компанија, обично не више од 10% њихових менаџера), то је њихово индивидуално искуство које обично утиче на то на производу, било да се ради о претраживачу или друштвеној мрежи.
"Сада, након покушаја фемоптике, гледам уназад и питам се колико је још дуго и теже моје високо технолошко путовање него стандардан начин за човјека", каже Гиллиан, која ради у аутоматизираном тестирању софтвера у Израелу. “Колико пута сам чуо од учитељских фраза као што је“ програмирање није за жене, потражите другу професију, још увијек не можете ништа учинити и ништа не научити. ”Сада, двадесет година након завршетка школске програмске групе, од десет дјевојака у овој индустрији Само на послу, стално се сусрећем са неповерењем од стране купаца због чињенице да сам девојчица, постојао је очигледан случај када је клијент преврнуо ажурирања на свој сервер и неколико услуга је пало. ансвер ин до "Девојко, замишљаш! Нисмо ништа променили!" Када је шеф послао копију мог писма са свог места, обећао је да ће га одмах поправити. На крају, замолио сам своју е-пошту да има неутралну верзију мог имена, Гилл, слично као уобичајено мушко име Израела је Гил. "
У развоју игара, укључујући и онлине игре, жене су биле веома мало (3% од 1989. године), а чак и сада око 75% девелопера су мушкарци. "Митологија око креирања игара покушава да убеди жене да је рад у играћим уређајима велика привилегија, за коју је потребно бескрајно узнемиравање, обрада и ниске плате од стране ИТ индустрије", каже Алекандра Корабелникова, шеф одељења за игре ЕггНут. Она такође говори о недавном скандалу око студија Риот, чије су главе дуги низ година узнемиравале и дискриминисале своје запослене, јер они "нису имали довољно играча".
Док је већина запослених у компанијама које чине Интернет пејзаж мушкарци, њихово индивидуално искуство може утицати на производ, било да се ради о претраживачу или друштвеној мрежи.
Према Гиллиан, жене у ИТ још увијек готово увијек добијају мање мушкараца у истом положају, а атмосфера на послу често не доприноси професионалном расту и постигнућима. Наталија, системска аналитичарка из Русије, примјећује да због сексистичких шала и жеља за „кућном удобношћу и женском срећом“, она доживљава и нелагоду: „Ово се такође налази у руским компанијама које славе родне празнике иу међународним - дешава се да су уклоњене и дистрибуирао видео о разноврсности, али се ставови у главама запослених нису промијенили, постаје још занимљивије ако се не стидите назвати себе феминисткињом.Реакције су непроцјењиве: има још више шала, а неке досадне колеге покушавају да се подвуку под кожу и "
Наталија, међутим, истиче да стереотипи више немају тако озбиљан утицај на процес добијања функције. "По правилу, послодавци - вероватно, изузев оних најгушћих, али оних који нису заинтересовани за мене - заинтересовани су за вас и за ваш развој. У сваком случају, још увек нема толико добрих стручњака, тако да компаније морају да прошире своје хоризонте. теже је пробити се на послу него мушке колеге “, каже она. Олесиа, менаџер за људске ресурсе у једној америчкој ИТ компанији, слаже се са овим: „Чини ми се да је дискриминација на радном месту на радном месту мање него у другим областима. То је повезано са прогресивним размишљањем и оријентисаним на резултате, а не на усклађеност. формалности. " Али лажне друштвене инсталације раде: према Олесиином искуству, жене чешће не ризикују да раде у ИТ-у и не шаљу апликације, него се елиминишу запошљавањем.
Натаља, аналитичарка система, подсећа да се свакодневно суочавала са стереотипима на универзитету: "На универзитету су студенти били подељени на паметне и лепе, а ученицима је дата већа пажња - сматрало се да имају очекивања и да им је војска угрожена, а девојке су можда биле декрет". Менаџер за људске ресурсе Олесиа није сигуран да можеш утицати на регрутовање ако се коначни послодавац придржава традиционалних ставова. „На форумима, људи често пишу о гадним регрутима који избацују кандидате због старости, пола, боје очију итд. Али регрутер, по правилу, нема никакве везе са тим - запошљавање менаџера поставља границе које нису везане за пословне способности кандидата. чак и кратак преглед резимеа зато што постоји погрешан спол или „престара“ година, регрут не може ништа да уради, а када је у питању запошљавање висококвалификованог особља или ретких специјалиста, то је посебно увредљиво - једва да можете наћи једну особу, али практиканти одбијања да се размотри кандидатуру, јер "не жели да замислим жену у одељењу." "
Ко ради преко промена
У енглеској верзији Википедије 1.5 милиона биографија, а само 17% њих говори о женама - 90% садржаја стварају мушкарци. Запослени у онлине енциклопедији су се бавили овим проблемом и направили листу разлога због којих жене рјеђе уређују чланке. Међу њима, „недостатак слободног времена“ (жене и даље посвећују 60% више времена за кућне послове од мушкараца), „недостатак самопоуздања: жене су склоније вјеровању да ће њихова уређивања бити одбачена или избрисана“, „тенденција да се избјегавају сукоби и недоступност“ учествовати у дугим биткама за уређивање и "мизогинијску атмосферу у Википедији уопште". Компанија је организовала серију вики-маратона широм света како би упознала жене са уређивачким алатима и креирала нове чланке о женама.
Суочавање са дискриминацијом у области онлине видео игара. „Тренутно се води активна борба за синдикализацију радница у индустрији игара на срећу, која ће омогућити тражење и постизање бољих радних услова: плаћање на нивоу индустрије, социјално осигурање, радна мјеста за маргинализоване групе и недостатак обраде“, каже Алекандра Корабелникова. Она каже да, као индие студио менаџер, покушава, између осталог, да промени индустрију на боље, почевши од стварања здраве радне културе: "Волела бих да више жена креира своје студије и да раде у њима, али да би се то десило, индустрија би требала постати угодно окружење. "
Појавили су се канали на којима жене објављују непристојно понашање мушкараца на страницама за упознавање: на примјер, Ћао, Фелипе на енглеском и ИТОМ ("И ево ме пише ...") на руском. Коментатори, успут, сами често нуде грубост да реагују са увредама, али чињеница да су жене уморне од узимања одбацујућег става према себи за себе је добра вест.
У енглеској верзији Википедије 1.5 милиона биографија, а само 17% њих говори о женама - 90% садржаја креирају мушкарци
Британска Шарлот Веб, која је створила Феминистички интернетски тим, каже да је њихова мисија да "остваре онлине једнакост за жене и друге потлачене групе кроз креативне и критички значајне акције." Феминистички интернет је укључен и спонзорира интернет истраживања, говорници у организацијама говоре у школама и на универзитетима, а нуде и консултантске услуге пословним организацијама које желе допринијети једнакости. Феминистички интернет има радионицу за примјену и развој технологије, као што је уређај повезан с интернетом, обучен да пријављује насиље у породици, или ажурирање за онлине помоћнике који започињу процес борбе против унутрашњег сексизма. Ускоро ће група Цхарлотте Вебб покренути подцаст. Вебб верује да сексизам на интернету штети и мушкарцима и женама, а ми морамо тражити начине да учинимо онлине живот угоднијим за све. "Најбољи начин је да се преговара са технолошким гигантима зато што су они овде већ дуго времена", рекла је она британском стандарду. "Ми покушавамо да успоставимо дијалог са компанијама са великим утицајем, тако да преузму одговорност за садржај у друштвеним медијима, обратите пажњу на неједнакост ".
Неке компаније саме постављају свој циљ да сферу информационих технологија и интернета учине праведнијима. Фацебоок, на примјер, објављује годишње извјештаје о смањењу дискриминације. Према документу за 2018. годину, жене су сада 22% на положајима инжењера у компанији; у 2014. било их је само 14%. Фацебоок покушава да елиминише етничку дискриминацију, али до сада је 92% запослених белаца. Запослени у лондонској канцеларији Фацебоока из Русије, под условом анонимности, каже да је "разлика у раду између Русије и Енглеске огромна": "У руским компанијама у којима сам радио, многи вјерују да је родна равноправност дошла у свијет већ дуго времена, а све манифестације неправде су или доказ Чињеница да су жене објективно неспособне да се носе са послом, или само "шала." И ове "безазлене шале" су ме окруживале сваки дан. У Лондону, људи су генерално отворенији за фемповест. Све велике компаније воде курсеве о томе како одржати дивизију. Скоро да никада нисам наишао на сексизам у радном окружењу, и он је снажно осуђен.
Фотографије: Суррис
