Зелени, вода и кола: Како уредити уред
Сада свет улази у другу фазу "дизајна животне средине" - и ако је први имао за циљ смањење штетних емисија, уштеду ресурса, брига за природу, други се фокусира на здравље и добробит људи. Просјечни очекивани животни вијек се повећава, а старост становништва се повећава, а само побољшање здравствене заштите није довољно. Потребни су нови начини како би људи остали активни и смањили оптерећење на структуре здравствене заштите. Начин на који унутрашње окружење утиче на људе одавно је подцијењен - а, према еколошкој психологији Јудитх Херваген, дизајн кућица за животиње у зоолошким вртовима троши се више времена и труда него пројектирање уреда. Истовремено, модерна особа троши 90% времена у просторији, а 70% просторија је у стању да нанесе штету здрављу. То је због игнорисања физичких и психолошких потреба процеса пројектовања зграде.
Међународни институт за изградњу зграда (ИВБИ) је 2014. године лансирао први свјетски стандард за просторије, чији је циљ максимизирање удобности особе у њима. Стандард се заснива на резултатима шестогодишњег проучавања образаца понашања, демографских параметара и психологије. Развијено је седам концепата који се односе на различите аспекте утицаја на тело: ваздух, воду, исхрану, светлост, физичку активност, физички комфор и психолошко благостање. За многе компаније, усклађеност са овим стандардом је и прилика да задрже запослене, јер са довољно високом платом, удобношћу и емоционалним благостањем почињу да играју мању улогу у избору места за рад. Разумемо како функционише и које компаније су већ почеле да брину о квалитету ваздуха и могућностима медитације за запослене.
Контаминирани зрак повећава ризик од смрти: према ВХО, то је узрок 5,4% свих смртних случајева у свијету. И то се не односи само на издувне гасове на улицама: са слабом вентилацијом, ниво угљен-диоксида се повећава, што негативно утиче на когнитивне функције и благостање. Запослени почињу да пате од главобоље, ометене пажње, постају раздражљиви и неспособни да се концентришу. Лош квалитет ваздуха дише 80% светских становника - а овај проблем је посебно изражен у градовима са ниским или средњим приходима. Као што се често дешава, проблем почиње да се решава не тамо где је посебно акутан: док ВЕЛЛ стандарди користе велике структуре са великим револуцијама.
Делосова канцеларија у Њујорку је пример простора који је прошао посебну сертификацију: постоји неколико корака за филтрирање ваздуха од прашине и хемијских загађивача. То није довољно: у свим просторијама се стално врши аутоматско праћење нивоа угљен-диоксида, а када се прекорачи гранична вредност, вентилација се аутоматски укључује. Наравно, најлакши начин је да се побољша квалитет ваздуха отварањем прозора и проветравањем - али ваздух напољу такође не испуњава стандарде. У истој канцеларији, Делос константно надгледа састав ваздуха ван прозора, а ако се ниво загађивача премаши, систем ће препоручити затварање прозора. И наравно, постоји забрана пушења у згради иу њеној непосредној близини.
Садашње препоруке за унос течности за жене су 2,7 литара и 3,7 литара за мушкарце дневно, а вода се узима у обзир из свих извора, укључујући чврсту храну и безалкохолна пића. Квалитет воде за пиће је важан за здравље, а ако је вода укусна и лако доступна, већа је вјероватноћа да ће особа попити потребну количину. Због укуса многи људи више воле флаширану воду, чак и ако је вода из славине сигурна за пиће - али нажалост, боце неизбјежно воде до накупљања пластичног отпада.
Тако је грађевинска компанија Струцтуре Тоне своје седиште у Њујорку претворила у простор који је удобан за запослене: чесме за пиће постављене су у пространу просторију (седам и по хиљада квадратних метара) сваких петнаест метара, а вода је додатно филтрирана да би се побољшао укус. Они такође одржавају семинаре о предностима воде и инсталираних система, и дају бесплатне бочице за пиће за вишекратну употребу.
Ако увођење нових стандарда у односу на воду и ваздух, запослени обично перципирају позитивно, онда иновације у питањима хране не воле свакога. Један од лидера Струцтуре Тонеа је рекао да се промене у политици хране посматрају као покушај контроле начина живота и ограничавања слободе избора. ВЕЛЛ активно промовише потрошњу воћа и свежег поврћа и уводи забрану продаје производа или пића који садрже више од тридесет грама додатог шећера по порцији. Већина газираних и енергетских пића, десерта и слаткиша је забрањена. Понекад фирме компромитују и напуштају канцеларијски кафић, на пример кола, али у малим банкама да би испуниле захтеве. Истина, сода брзо постаје непопуларна: укуси људи се мијењају због смањене употребе доданог шећера.
Седећи начин живота и нездрава исхрана су најважнији фактори ризика за кардиоваскуларне болести, малигне туморе и дијабетес. Гојазност повећава смртност од незаразних болести - и може се спријечити праћењем исхране и мобилности. У кафићу седишта Структурног Тона, увек постоји избор свежег поврћа и воћа, половина пића садржи минимум шећера, ау трансфатима нема производа. Поред тога, у кафићу се налазе гадгети којима сваки запослени може да прати своју исхрану.
У 2017, три америчка научника (Јеффреи Халл, Мицхаел Росбасх и Мицхаел Иоунг) добили су Нобелову награду за медицину за проучавање утицаја циркадијанских ритмова на квалитет људског живота. Циркадијски ритмови помажу у одржавању стабилног нивоа хормона, регулишу сан, емоционалну позадину, температуру тела и метаболизам. Хронични циркадијални поремећај ритма повећава ризик од гојазности, депресије, инфаркта миокарда, можданог удара и артеријске хипертензије. Светлост утиче на циркадијалне ритмове - природне и вештачке. Пошто људи проводе већину дана у затвореном простору, разлог за поремећаје у дневном ритму може бити недовољан, лош квалитет, па чак и прекомјерно освјетљење.
Неке канцеларије - на пример, ЦоокФок Арцхитецтс у Нев Иорку или Адобеу у Калифорнији - радикално решавају проблем осветљења, дизајнирајући отворене терасе и вртове и охрабрујући запослене да раде на отвореном, у природном светлу и окружени биљкама. Приликом изградње канцеларије од нуле, аспекти светлости се могу узети у обзир чак иу фази пројектовања; На пример, у новој винарији Е & Ј Галло Винарија Дри Цреек је направљена тако да сунчеви зраци продиру дубоко у просторију. Стаклени атриј у канцеларији ЦБРЕ-а на радном месту 360, дизајниран од стране Генслера, висина читаве зграде такође помаже да се максимално искористи дневна светлост.
ВЕЛЛ стандард уводи тзв. Право на светло - према томе, 75% десктоп рачунара треба да се налази не више од седам и по метара од прозора окренутих ка улици. Да би се максимално искористила дневна светлост, материјали зидова, плафона и намештаја су такође посебно осмишљени - они морају бити лагани. Ако архитектура зграде не дозвољава да сунчева светлост лако продре у све углове, спаљују се програмабилне ЛЕД сијалице - оне се могу користити за симулацију природних промена светлости током дана, од плавичастог ујутру до жућкастог на заласку сунца.
Глобалне препоруке СЗО и других реномираних организација о физичкој активности су најмање 150 минута умјерене аеробне вјежбе (на примјер, пет пута за пола сата) и најмање двије сесије тренинга снаге тједно. Неке компаније стимулишу активност запослених тако што плаћају (дјелимично или у потпуности) претплату за фитнес клуб и активности за праћење активности, позивају тренере за редовне радионице или једноставно отварају дворане за спорт у канцеларијама (као што је Адобе).
Други начин да се запослени задрже у покрету је постављање паркинг места за бицикле у близини канцеларије, опремање туша и места за пресвлачење у самој канцеларији. При пројектовању канцеларија, више пажње се посвећује степеницама: ако су раније постављене као хитни излази у складу са прописима о ватри, сада су степенице лепе и широке, охрабрујући запослене да се пењу степеницама, на пример, у кафеу.
У 2015. години, часопис Натурал Цлимате Цханге покренуо је питање жена које се смрзавају у пословним просторима због постављања клима уређаја. Показало се да се стандард канцеларијске температуре није променио од 1960. године и да је заснован на студијама метаболизма четрдесетогодишњег мушкарца тежине 90 килограма. Док се спорови настављају у већини канцеларија (један је врућ, други су на путу да експлодирају), нови систем нуди запосленима да изаберу погодно место између неколико климатских зона сваки дан - то јест, табела додељена свакој од њих једноставно не може бити ту.
Према истраживању ЦБРЕ 360 Воркплаце запослених, 83% је изјавило да их нова канцеларија чини продуктивнијом, а 92% је рекло да се њихово здравље и добробит побољшали. Поред удобне контроле температуре, 30% столова у канцеларији треба да буде подесиво по висини тако да особа може да седи или стоји. И наравно, предуслов стандарда је окружење без препрека за особе са инвалидитетом.
Стање нашег тела утиче на наше емоције, а наше емоционално стање утиче на наше здравље. Заобљене облике који опонашају стене, дрвеће или животиње, Гауди је експлоатисао пре сто година, а сада суоснивач архитектонског бироа ЦоокОффице Арцхитецтс тврди да присуство природних елемената у дизајну корелира са побољшаном продуктивношћу и смањењем броја дана проведених у болници. У канцеларији ове компаније све је закопано у зеленило: на столовима и између столова су постављене лонце за цвијеће, а биљке висе са стропа. Амазонска канцеларија у Сијетлу је неколико огромних футуристичких биосфера које гледају на град. Свака биосфера је парк са десетинама хиљада биљних врста, водопада и соба за састанке у дрвеним кућама.
Други извор позитивних емоција је уметност; Нова канцеларија Етси, позната интернет страница за продају рукотворина и бербе, садржи 600 ручно израђених столова и 750 комада дизајнерских предмета, а зидови су украшени графитима и осликаним панелима, чије теме су у корелацији са вредностима компаније.
Наравно, један од главних услова за психолошку добробит особе је право на здраво спавање. Компаније Гоогле, НАСА, Самсунг, Хуффингтон Пост, Процтор и Гамбле инсталирале су у канцеларијама ЕнергиПодс-а, специјалне столице за кратак дремеж. Опремљени су посебном звучном и визуелном пратњом, што олакшава процес заспања. Канцеларија компаније Адобе користи друге Сомадоме столице дизајниране за медитацију (могу се опустити и спавати). Волонтерски рад има позитиван ефекат на психолошко благостање: учешће у добротворним пројектима повећава самопоштовање, доноси осјећај властите вриједности и развија друштвене везе. ВЕЛЛ препоручује компанијама да својим запосленима обезбеде осам сати плаћеног времена за волонтерски рад два пута годишње.
Фотографије: Генслер (1, 2), Структурни тон