Дизајнер, правник, психолог: Које професије су заиста тражене
Тржиште рада се стално мијења: неке професије, о којима прије пола стољећа нисмо могли ни помислити, постају популарне, друге, напротив, изумиру јер више нису потребне. Мода за одређена занимања одувек је постојала: у свакој фази људског развоја, неки типови рада сматрани су престижнијим. Аналитичари, стручњаци за развој каријере и новинари редовно покушавају да предвиде које ће професије бити најперспективније и високо плаћене у блиској будућности. Али студенти и млади стручњаци, који бирају пут у каријери, најчешће га не гурају: размишљају о престижу рада у овом тренутку и не узимају у обзир конкуренцију на тржишту рада у специфичним специјалитетима - што, заузврат, води до засићења индустрије.
"Пре двадесет и пет година, професије економиста, адвоката, рачуновођа су биле модерне - веровало се да ти људи неће остати без хлеба", каже стручњак за процену особља Светлана Комарова. сада нема потребе за тако много стручњака у овој области, а отприлике иста ствар се дешава и сада са таквом професијом као психолог, која, углавном, још увек није најтраженија, и са не мање модним професионалцем. Други талас, који пратим већ двадесет година, повезан је са чињеницом да постаје хладно бити подузетник и радити за себе.Претпостављам да ће се и то смирити, а многи људи који су подузели и започели неколико година Није лако вратити се у посао у кући. Као предузетник, морате бити спремни на чињеницу да нећете нужно постићи резултате и финансијске планове које сте сами поставили. "
Министарство рада такође указује на неравнотежу између понуде и потражње на тржишту рада: према подацима одељења објављеним прошле године, сваки трећи студент (31% ученика) прима образовање из економије и менаџмента, иако је учешће таквих стручњака у укупној потражњи за радницима 13 , 7%. Још теже је ситуација са студентима уписаним у хуманистичке науке - 20% студената добија образовање у овој области, а потражња за таквим радницима је само 3%. "Дугогодишња неравнотежа на тржишту рада, повезана са вишком хуманитарних и опћих стручњака и акутним недостатком у већини техничких и природних професија, сада се осјећа не само од стране послодаваца, већ и од оних који траже посао, суочавајући се са све већом конкуренцијом за радна мјеста. професионални сектори као што су маркетинг, банкарство, туризам, данас има 5-7 животописа по послу. Међу ХР менаџерима и адвокатима, конкуренција је још већа - 11 наставака по послу “, каже директор ХеадХунтер у Северо-Западном федералном округу Иулииа Сакхарова.
Према Роструру у јулу 2015. године, занимања градитеља, возача и медицинских сестара су призната као најпопуларнија у Русији
Светлана Комарова каже да мода за професију није у корелацији са оним што тржиште рада заправо захтева: "Тржиште рада сада захтијева калибриране инжењере - практично их нема. Захтијева, на примјер, технолога и главних технолога у одређеним областима активности - то су људи који су професионално одгајани годинама пре него што заиста могу да раде свој посао, пре две-три године тражио сам инжењере за фабрике, окупио сам 37 људи који раде у овој специјалности у целој Русији, - једноставно их више нема. "
Према статистикама, најчешћи нису струка, јер се чини да је то уски поглед. Амерички биро за статистику рада у 2014. години објавио је још једну листу од десет најчешћих професија у земљи. Упркос чињеници да су професије у њој описане прилично уопштено (на пример, представници различитих служби доставе спадају у категорију "возач камиона", што значајно проширује критеријуме селекције), јасно се уочава дефинитиван тренд: најпопуларније професије су још увек далеко од тога да буду најсложеније. и престижно. Продавац је на првом мјесту, благајник заузима друго мјесто, а радници угоститељства и угоститељства, укључујући кухаре, конобаре и полазнике - трећи.
Према Роструру у јулу 2015. године, занимања градитеља, возача и медицинских сестара су призната као најпопуларнија у Русији. Ови Суперјоб.ру потврђују овај тренд: према њима, представници радних професија чине 14% од укупног броја захтјева послодаваца. Конкуренција међу кандидатима у овој области је прилично ниска: по једном упражњеном мјесту постоји 0,8 животописа. Према Суперјоб.ру, исти представници сектора трговине и даље су најпопуларнији међу послодавцима: они чине 30% слободних радних мјеста. У Великој Британији, недостатак радника у грађевинској индустрији доводи до чињенице да многи пројекти морају бити замрзнути, а плате градитеља се морају удвостручити због недостатка радне снаге у индустрији.
Резултати анкете коју је прошле године спровео ХеадХунтер у Санкт Петербургу и Лењинградској области показују да је скоро половина кандидата спремна да промени садашње поље делатности у радну специјалност - више од трећине је признало да је спремно да то уради само у случају хитности. Као главни разлог који их може приморати да се преквалификују, подносиоци захтева називају чињеницу да ће у било којој ситуацији бити тражена могућност да се нешто уради сопственим рукама. Још 22% сматра да је то начин преживљавања током кризе.
У наредних неколико деценија, око 47% свих запослених у САД може бити смањено због аутоматизације производње.
Истовремено, ситуација на тржишту рада за представнике радних специјалности и професија повезаних са нискоквалификованом и слабо плаћеном радном снагом ће се вјероватно промијенити у догледној будућности. Аутоматизација ће имати велики утицај на њих - управо сада у неким супермаркетима можете платити куповину преко терминала, а експерименти са беспилотним возилима доводе у питање рад камиона и услуга доставе. У 2013. истраживачи Карл Фреи и Мицхаел Осборне дошли су до закључка да се у наредних неколико деценија око 47% свих запослених у САД може смањити због аутоматизације производње. Научници верују да ће радници који се баве нискоквалификованом радном снагом бити посебно рањиви: они ће морати да уче нове професије које захтевају креативне и друштвене вештине које још нису аутоматизоване или компјутеризоване. Слични процеси су се већ одиграли током индустријске револуције: онда су људи морали да науче како да контролишу машине које су их спасиле од ручног рада.
На тржишту рада у Русији се покушава промијенити ситуација, укључујући и на државном нивоу: у новембру прошле године покренут је онлине каталог популарних професија које је развило Министарство рада, Министарство просвјете и науке и Агенција за стратешке иницијативе. Креатори каталога сматрају да би то требало да помогне младим стручњацима да боље управљају ситуацијом на тржишту рада и да буду корисни онима који размишљају о промени посла. Министарство рада ће променити именик у складу са захтевима послодаваца, а влада ће одобрити ове измене - предлог о ажурирању листе достављен је Државној думи у јулу.
Међутим, остаје отворено питање да ли ће млади стручњаци користити ове информације и да ли ће помоћи да се промијени примјетна пристрасност на тржишту рада.
Фотографије: Пхотограпхее.еу - стоцк.адобе.цом, ДенисНата - стоцк.адобе.цом, Бленд Имагес - стоцк.адобе.цом
