ИТ-девојка: Какав је став жена у технологији?
Масха Ворслав
ИТ-сфера је једна од најбрже растућих и данас је важно, тако да је сексизам - који је присутан у једном или другом облику свугдје - посебно примјетан у њему. Западне локације са изразитим особинама скоро свакодневно експлодирају са извештајима о непоштовању према женама, у руском простору о томе нико не говори, иако смо са једнакошћу још горе.
Силиконска долина - када говоримо о ИТ-у, вреди узети као полазну тачку - настоји да подржи принцип меритократије, то јест, да створи једнаке услове за способне и вредне људе. Ипак, с једнакошћу на радном мјесту постоји готово једнако лоше као у Русији - са изградњом правне државе. У индустрији је много више људи-девелопера: Даве Веинер, познати програмер, предузетник и аутор, каже да је током своје каријере радио са хиљадама програмера, од којих су 999 били мушкарци. Његово искуство је субјективно, али то не губи вредност. Из циља - цифре пројекта „Девојке које кодирају“: међу 25 инжењера само три су девојчице, а број дипломаца „компјутерских наука“ у 2014. години је три пута мањи од двадесет година.
Жене на руководећим позицијама у ИТ опћенито се могу рачунати на прсте једне руке; Недалеко од технологије, особа ће одмах позвати Мариссу Маиер, предсједницу и извршног директора Иахоо !, и Схерил Сандберг, главног оперативног директора Фацебоока и аутора исте књиге, "Леан Ин: жене, посао и воља за вођством". Ради праведности (закључци, не универзални), вреди напоменути да положај жена није много бољи у ИТ - то је добра студија адвокатске фирме Фенвицк & Вест, према којој је у сто водећих америчких компанија однос између мушких и женских директора око шест према један.
У свежој серији о стартупима "Силиконске долине" до сада је постојао само један адекватан женски лик
Друга црвена застава - начин размишљања људи који су на овај или онај начин укључени у технологију, а постоји и милион примјера. Лидери великих и хладних пројеката испадају сексистичким: директор огласне платформе РадиумОне, на чијем је рачуну уговор са Цонде Наст-ом, победио своју дјевојку (након што је сазнао за то, ТецхЦрунцх је одбио сарадњу са компанијом); и ЦТО Бусинесс Инсидер Пацк Дицкинсон објавио је серију увредљивих твеетова, за које су га медији исправно откуцали и отпустили. На хакатон дизајну понижавајуће апликације: Титстаре вам омогућава да фотографишете израз лица особе која буљи у његова прса; Постоје школе за програмирање на мрежи где „учитељ“ постаје гол, ако корисник успешно овлада кодом (чињеница да се ЦодеДицкс огледало појављује готово одмах након што ЦодеБабес не оправдава први). Прича о сукобу између Јулие Анн Ховартх и оснивача ГитХуб-а (уз пажњу његове супруге) је вишедимензионална и збуњујућа, али се такођер врти око односа са женом у ИТ-у. Ако желите, постоји само један адекватан женски лик у свежим и прихватљивим прихватљивим серијама о стартупима у Силиконској долини.
Девелопер Лоуис Францо је погодно упоредио ситуацију савремених девојака и адвоката четрдесетих година. Ради интересовања, погледали смо извештаје: у ствари, у првој половини прошлог века жене су, иако су проучавале право, само замениле мушкарце и нису постале „праве“ адвокате; еквивалентни професионалци су их препознали тридесет или четрдесет година касније. Чини нам се да се то сада догађа у ИТ сфери. Да, нема већих социо-демографских покретача попут Велике депресије и свјетских ратова, и надамо се да неће бити, али друштво чини значајан напредак у успостављању једнакости између свих својих чланица. Међутим, постојећи ставови попут “не-женског је професија” и “желимо да видимо човека на овој позицији” (здраво, 40-те) нису ништа више од сексизма, који у истим ИТ резултатима има 74% само 0,3% старијих студената који су заинтересовани за математику и информатику бирају специјалност "рачунарство". Као и свака друга дискриминација, она је деструктивна и спречава развој и појединца и читавог друштва, и стога се мора борити.
Фотографије: насловна фотографија преко Схуттерстоцка